אם היית מבוטחת בביטוח אובדן כושר עבודה בתקופה שבה פרצה המחלה , אז את עם כיסוי ביטוחי למרות הזמן שחלף טרם עברה תקופת ההתיישנות כדאי שתשלחי הודעת תביעה לחב' הביטוח עם מסמכים רפואיים ותדרשי את המגיע לך

היי עינת. אני ממש לא הבנתי בנושא עד לא מזמן והייתי בפגישה עם יועצת פנסיה פרטית שהסבירה לי המון דברים, גם על מה מגיע לי, לאן הכסף הולך, מה רווחי, מה שווה... זה לא תורה מסיני אבל מסתבר שיש שם הרבה הבדלים בין סוגי פוליסות, מסלולים וחברות. אבל חד-משמעית שווה לך לבדוק בחברת הביטוח. עקרונית, היום יש לך באינטרנט גישה לראות את קרן הפנסיה שלך והכספים המופקדים בה כולל התנאים שלה. את יכולה לנסות להכנס ולבדוק דרך האינטרנט לבד. אם את לא מבינה בזה אני מציעה לך שתפני טלפונית לחברה, תתארי בדיוק את מצבך ותנדנדי להם עד שתקבלי או תשובה ברורה או כסף שמגיע לך. ביטוח סטנדרטי מעניק לך קצבה של 75% מהמשכורת שלך במקרה של אובדן כושר עבודה (לפי תנאים הקבועים בפוליסה, אבל אני לא רואה סיבה שלא תעמדי בתנאים).

אם את חוששת מהתהליך או שמסבנים אותך או מתחמקים ממך, נסי לבקש עזרה ומידע מהעו"סים שמלווה אותך או מאדם אחר שמבין ושיכול לעזור ולתמוך מול כרישי בירוקרטיה

זה לא הפורום הנכון לשאול את השאלות שלך, את צריכה פורום משפטי, או לבדוק מול עורך דין את הנושא הזה. מבחינת עובדת סוציאלית אין להם שום מושג ורע לגבי נושאי המשפט והחוק הפנסיוני. במידה ולא רוצים להתחיל להתעסק עם עורכי דין אז בתור מקדם תהליך אפשר לשאול יועץ פנסיוני בנושא מישהו שמבין בתחום ואחר כך במידה ויהיה קייס אז תצטרכי מישהו שייצג אותך. מבחינת ''להמשיך הפקדות'' כרגע את עם נכות ולכן יש 2 מצבים או שאת תצהירי על הנכות ואז תוכלי רק להפקיד לקרן חסכון והפוליסה שהיתה לך היא לא אותה פוליסה, או לחילופין שתבצעי הודעת כזב שהכל בסדר איתך ואז תפקידי לקרן חסכון + לביטוח בריאות, הסכנה במצב הזה זה שבמקרה אסון החברה תנסה להתנער מאחריות ורק תשלם לך את מה שהפקדת עבורה בגלל הודעת כזב. לגבי חברת הפנסיה במקום גדול אין צורך לבצע הצהרת בריאות למשל מעסיק שמעסיק מעל 10 או 20 עובדים ואז פטורים מהצהרת בריאות. אבל גם אז לדעתי עשויה להיות בעיה במקרים של קטסטקרופ ועד שנכה יקבל את הכסף אם בכלל יעשו לו גיהנום בגלל שלא הצהיר לפני זה על בעייתו. בין כך ובין כך צריך להתייעץ עם המומחים המתאימים לכך. GOOD LUCK

מידע חשוב ברק, תודה. קיצר עינת, מציעה שתתייעצי עם בעל מקצוע, אל תתפשרי על כך כי יכול להיות שמדובר בהרבה כסף ובכסף שאת זקוקה לו כדי לחיות. אם את רוצה שאברר עבורך שאלות כלליות אצל היועצת שלי את מוזמנת לכתוב לי, אני אנסה לראות אם תוכל לעזור.

תודה לכם. בדקתי ובגלל שעברו 3 שנים איבדתי את הזכות לתבוע לפי מה שאמרו לי. .. בנוסף, הבנתי מאיש מקצוע ומחברת הפנסיה שהצהרת הבריאות החדשה תכלול החרגה כמובן, אך על פי חוק שחברת הפנסיה לא מזכירה, כעבור 5 שנים (60 חודשים) מופעל ביטוח אובדן כושר עבודה. החלטתי להצהיר אמת כמובן, (גם ככה האבחונים שלי רשמיים וכתובים בכל מקום) ולהתחיל הפקדות עצמיות. מצד אחד כמובן שכל כסף היה עוזר לי, מצד שני יש גם פלוסים שלא תבעתי. בטוחה שאזדקק לכסף בהמשך הדרך. מה שכן חבל שלא ידעתי בזמן כדי להמשיך שלפחות הזכויות בפנסיה ישמרו..

ננו להביא לתשומת לבך ,כי בהתאם להוראות סעיף 31 לחוק חוזה הביטוח התשמ"א - ,1981 ככל שתחילתה של פוליסת הפרט שברשותך לאחר יום ,25.11.2020 תקופת ההתיישנות להגשת תביעה הינה חמש שנים מקרות מקרה הביטוח. ככל שתחילתה של פוליסת הפרט שברשותך לפני יום ,25.11.2020 תקופת ההתיישנות להגשת תביעה הינה שלוש שנים מקרות מקרה הביטוח. בפוליסה קבוצתית - ככל שהפוליסה הקבוצתית נכרתה או חודשה לאחר יום ,25.11.2020 תקופת ההתיישנות להגשת תביעה הינה חמש שנים מקרות מקרה הביטוח. ככל שהפוליסה הקבוצתית נכרתה או חודשה לאחרונה לפני יום 25.11.2020 ולא חודשה פעם נוספת לאחר מועד זה, תקופת ההתיישנות להגשת תביעה הינה שלוש שנים מקרות מקרה הביטוח. לידיעתך, בתביעות אובדן כושר עבודה מקרה הביטוח מתרחש מידי יום ביומו ולכן תקופת ההתיישנות, מתחילה להימנות מדי יום ביומו ביחס לאותו היום כל עוד מתקיים מקרה הביטוח. ככלל, הגשת תביעה לגוף מוסדי אינה ע