נפגעי תאונות עבודה עשויים להיות זכאים לזכויות והטבות מגופים ומקורות שונים ועל כן מומלץ להיוועץ עם עורך דין בעל ניסיון בתחום לצורך מימוש מלוא זכויות הנפגע.

כך, לדוגמא נפגע בתאונת עבודה זכאי לקבל זכויות והטבות מהמוסד לביטוח לאומי (לדוגמא: דמי פגיעה, מענק או קצבת נכות, מימון הוצאות רפואיות דרך קופ"ח, שיקום ועוד).

במידה והעובד אשר נפגע בתאונת עבודה היה מבוטח בפוליסת ביטוח רלוואנטית (כגון: נכות מתאונה או אובדן כושר עבודה) ייתכן ויהיה זכאי לקבל פיצוי או קצבה גם מחברת הביטוח הרלוואנטית.

במקרים רבים ייתכן ותעמוד לנפגע תאונת עבודה עילת תביעה בנזיקין והוא יהיה זכאי לקבל פיצויים מהמעביד ו/או מזמין עבודה ו/או קבלן ו/או גורמים נוספים בשל הנזקים שנגרמו לו תוך כדי ובמהלך עבודתו, וזאת כאשר תאונת העבודה אירעה עקב רשלנות או מחדל או הפרת הוראות בטיחות ע"י אותו גורם.

סוג נוסף של תביעות נזיקין נפוצות עקב תאונות עבודה הוא במקרים של נפילה במדרכה או נפילה ברחוב בדרך לעבודה או בחזרה ממנה ובמקרים אלה מומלץ לבחון אפשרות של תביעת נזיקין נגד העירייה.

במדינת ישראל ישנם חוקים ותקנות רבות המסדירוים את נושא הבטיחות בעבודה והבריאות התעסוקתית, לרבות בנושאים ספציפיים כגון: בטיחות בעבודה עם מכונות חקלאיות, בטיחות בעבודות בנייה, עגורנים, עבודות בגובה, ציוד מגן אישי, עבודה עם סולמות, טרקטורים, עגורנים, עבודות עם חומרים מסוכנים וכו'.

בנוסף ניתן דגש רב לנושא של מסירת מידע והדרכה של עובדים והדבר מקבל ביטוי נרחב הן בחקיקה והן בפסיקת בתי המשפט. 

 הדוגמאות למקרים בהם יכולה להיות עילה לתביעת נזיקין עקב תאונת עבודה הינן רבות ומגוונות, כגון:

•  נפילות של עובדים מגובה ( נפילות מגגות, פיגומים, סולמות  ועוד).

•  פגיעות כתוצאה ממעליות ומנופים שקרסו.

•  פגיעות כתוצאה מעבודה עם מכונות והילכדות בחלקים נעים של מכונות.

• תאונות באתרי בנייה.

•  אי אספקת הדרכה ו/או הוראות זהירות ו/או דגשי בטיחות.

•  אי אספקת ציוד מגן.

•  תאונה כתוצאה מקריסת מבנים.

•  פגיעה כתוצאה מנפילה של כלי עבודה.

• תאונה בעבודה עם מכונות חקלאיות.

• נזקים עקב עבודה עם חומרים מסוכנים.

• פגיעה עקב התחשמלות ו/או שריפה.

 • תאונה ופגיעה בעקבות דליפת חומרים מסוכנים ו/או רעלים.

• נזק בשל הרמת משקל כבד בעבודה.

•  פגיעה עקב שיטת עבודה לקויה שהונהגה על ידי המעביד ועוד.

במידה ונפגעת בתאונת עבודה מומלץ לנקוט בפעולות הבאות: יש לדווח על התאונה למעביד בהקדם האפשרי. יש לדאוג תעד ולצלם תמונות ממקום הארוע ו/או הפגיעה, לבדוק אם היו עדים לתאונה ולשמור את פרטיהם. בנוסף, יש לפנות לקבלת טיפול רפואי מתאים תוך אזכור העובדה כי הפגיעה ארעה במהלך עבודה ולוודא כי הדברים אכן נרשמים כך בתיק הרפואי. יש לאסוף תיעוד רפואי, ולשמור קבלות והוצאות עקב הפגיעה.

יש לפנות עם כל החומר והמידע הרלוואנטי אל עו"ד תאונת עבודה (בעל ניסיון  בדיני נזיקין, תאונות עבודה וביטוח לאומי), כאשר מומלץ לעשות כן בטרם נקיטת הליכים כלשהם (הן מול המעביד והן מול הביטוח הלאומי).