התמונה מראה את האיש טובע \ הרעיון בתמונה הוא שלא האיש טובע אלא מערכת הבריאות טובעת. ואת אף אחד זה לא מעניין! 
120 ח"כ שמקבלים טיפול במיידי ולכן לא יכולים לחוות את העומס של מערכת הבריאות. 
כשהם זקוקים למערכת הם מקבלים טיפול מיידי ועל ידי רופאים בכירים ועד מנהלי מחלקות ומנהלי בית החולים, בעוד שאנחנו מחכים בתור בצורה רגילה. 
הדבר גרוע יותר כאשר חלילה הם מתאשפזים. שם זה סיוט שלא כתובה בשום מקום אחר, כי חצי מחלקה נסגרת. וחלק מהמטופלים מעוברים למחלקות אחרות. 
כדי שיהיה שינוי צריך שיכירו את המערכת כמונו . ולא יקבלו מערכת שונה. 

עכשיו אדבר על הבעיה הכי גדולה של המערכת וזה המתמחים שלה. 
כיום יש מחסור ענק בסטודנטים לרפואה בישראל  למה? 
וואו הרבה סיבות.   
1. תנאי עבודה גרועים. 26 שעות של תורנות כפול 8/10 תורנויות בחודש. 
2. תנאי שכר גרועים |( מלצרית שלא למדה שנה בחייה מרוויחה יותר ממתמחה שלמד 7 שנים ) 
3. אופק מקצועי או במלים של המערכת תקנים. 
4. עומס מטורף של מטופלים. 
5. התעמרות במקום העבודה מהבכירים. 
6. חוסר פרגון מהקולגות 
7. אלימות 
8. עייפות יתר 
9. חוסר יכולת לנהל חיים אחרים שאינם חיי בית חולים. הקמת משפחה/ זוגיות . 


כול הדברים האלה מונעים מסטודנטים להגיע למערכת ולמוסדות להשכלה גבוהה. 
ואלה שכבר באים חלקם מסיימים לימודים ולא נכנסים למערכת הבריאות אלא עוברים להייטק ולמחקרים מה שמשאיר את המחלקות ריקות ממתמחים. 
אלה שכבר נכנסים למערכת סובלים מהמון קשיים שפירטתי למעלה ועוד כמה שייחודים למחלקה שלהם . 
חלקם לא מסיים את ההתמחות שלו, עקב פרישה מוקדמת. 
חלקם לא מתאים מראש למערכת ועדיין מגייסים אותם. 
חלקם מתאבדים - עקב עומס וייאוש. 
וחלקם ממש אחוז יחסית קטן מצליח לשרוד מקטר על הכול, אבל מבין את החשיבות והמטרה והגיע למערכת כי זה מה שבאמת חלם / רצה. 
הם אלה שהמערכת צריכה ורוצה הם הסיירת מטכל הבאה  של עולם הרפואה. 

האם אתם חושבים שהדברים ישתנו בעתיד? 
התשובה הברורה שלי היא לא! 
יהיה פה רק יותר גרוע ממה שיש היום. 
ולצערי המון מוחות טובים יפרשו מהמערכת או לחו"ל או לעולמות ההייטק והמחקר. 
ומי שישאר במערכת יצטרך להתמודד עם החוויות המיוחדות שהיא מספקת הן למטפלים שלה והן לנו המטופלים שלה. 
כך שאופטימיות זהירה אין פה. 

קטע קצר מתוך עידת הבריאות של ynet וידיעות אחרונות. 2024