בארה"ב מדווח כי כמעט לאחד מכל חמישה אמריקאים יש איזשהו סוג של נכות. עם זאת, רוב האנשים האלה לא עובדים ושיעור האבטלה של מבוגרים עם מוגבלויות הוא סביב 70%.


נתונים אלה מראים כי אנשים עם מוגבלות אולי צריכים לעבוד יותר קשה כדי לזכות במשרה הרצויה. כלי חשוב בחיפוש עבודה הוא כמובן קורות החיים. קורות חיים זה בעצם הרושם הראשוני שאתה יוצר אצל המראיין שלך ואלה בעצם הפנים שלך. השאלה היא כיצד להתמודד עם נכות בקורות חיים שלך? 



1. השאלה הראשונה שצריכים לשאול את עצמינו היא "האם אני יכול לבצע את העבודה?" אם התשובה היא כן והנכות לא מפריעה לתיפקוד וביצוע העבודה, אזי אין צורך להזכיר אותה בקורות החיים.


2. דעה נוספת היא שלא צריך להזכיר את נושא המוגבלות כדי להימנע מאפליה. 


3. רוב המעסיקים מסתמכים על קורות החיים כדי להחליט על העסקתך לכן במצב של שוק העבודה כיום, כל דבר שעשוי לרמוז  על נכות עלול לעבוד נגדך.


4. קורות חיים הוא מסמך שיווקי. הראה כי יש לך את דרישות המעסיק והוצא מקורות חיים כל דבר שעשוי לגרום לדחייתך.



5. על פי החוק האמריקאי, אינך מחוייב להזכיר את הנכות בקבלתך לעבודה.


6. לחשוף את הנכות בקורות החיים רק אם הינך יודע שזה יגדיל את סיכויי קבלת לתפקיד. המקרים האלה נדירים, למעט בעת יישום תוכניות שתוכננו במיוחד כדי לגייס אנשים עם מוגבלות או אם הנכות קשורה לתפקיד.


7. היזהר מלכלול הישגים שקשורים שאיזשהו אופן לנכות שלך.


8. גם אם הנכות שלך גלויה לעין, אל תזכיר אותה בקורות חיים. תגיע לראיון עבודה ותבטיח למעסיקים שיש לך את הכישורים המתאימים לביצוע העבודה.


לסיכום, השתמש בקורות חיים כדי לפתוח את הדלת, ולאחר מכן תן לאדם שבך ולכישורים שלך לצאת החוצה בראיון.


****אשמח לשמוע את דעתכם בנושא, האם אתם מזכירים את הנכות בקורות חיים ומה היו השיקולים בעד ונגד****